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Aproximadamente uno de cada cinco estadounidenses afirma conocer a alguien que utiliza pronombres de género neutro, lo que pone de manifiesto una creciente concienciación sobre la identidad de género y la inclusión en el país. A la luz de esto, los términos de género neutro han ido apareciendo con más frecuencia en los medios de comunicación y fuera de ellos.
El uso cada vez más común del lenguaje neutro en materia de género pretende crear una comunidad más acogedora para las personas con identidades transgénero y no conformistas. A medida que el paradigma cambia hacia un enfoque inclusivo del significado de género, varios municipios ya han empezado a tomar las medidas oportunas.
En 2019, la ciudad californiana de Berkeley aprobó un proyecto de ley que prohibiría el lenguaje sexista en el código municipal y los documentos legales, transformando "hecho por el hombre" en "hecho por el ser humano" y sustituyendo todas las instancias de "él" o "ella" por el pronombre inclusivo de género "ellos". Este proyecto de ley también anima a los empleados de Berkeley a utilizar un lenguaje no sexista en las industrias de servicios cuando interactúen con clientes y compañeros de trabajo.
Sin embargo, los esfuerzos legislativos de Berkeley no sólo han recibido reacciones positivas. A pesar de la intención de la ciudad de ampliar la inclusión, muchos ciudadanos respondieron al proyecto de ley con confusión. Una de las palabras que se cambiaron y que tuvo a muchos ciudadanos en un debate fue la de "alcantarilla" convertida en "agujero de mantenimiento". Para muchos, el cambio es innecesario, pero para otros, es una luz que se arroja sobre siglos de opresión de género.
En este artículo, explicaremos las implicaciones del proyecto de ley de Berkeley y cómo afecta a los ciudadanos y a los empleados, a la vez que destacaremos las opiniones y preguntas encontradas.
El poder del lenguaje de Berkeley
En un esfuerzo por promover la inclusión de género en las comunidades y lugares de trabajo, la ciudad de Berkeley pretende impulsar el uso de pronombres neutros de género en la industria de los servicios mediante la modificación de los términos legales.
El mencionado proyecto de ley es autoría de Rigel Robinson, concejal de 23 años, quien afirma que sus experiencias mientras asistía a la Universidad de California le ayudaron a tomar conciencia de las cuestiones relacionadas con el género. A partir de 2016, la propia universidad ha implementado medidas para incluir a los estudiantes con identidades diferentes mediante la adición de categorías para los estudiantes transgénero, no binarios y genderqueer para clasificarse en los documentos de admisión.
Para Robinson, el lenguaje inclusivo de género ofrece beneficios no sólo a quienes no se ajustan a la identidad de género, sino también a las personas que se identifican como mujeres. A los ojos de la recién graduada universitaria, el lenguaje neutro en cuanto al género "crea mucho espacio para reconocer que no son sólo los hombres los que dirigen el país".
"Tener un código municipal centrado en los hombres es inexacto y no refleja nuestra realidad", dijo Robinson en una entrevista. "Las mujeres y las personas no binarias tienen el mismo derecho a una representación precisa. Nuestras leyes son para todos, y nuestro código municipal debería reflejarlo".
Aun así, cambiar la norma de etiqueta lingüística de una ciudad no se consigue de la noche a la mañana. Los críticos se han resistido al cambio expresando sus encendidas opiniones en las redes sociales, señalando que las prioridades de la ciudad deberían cambiar. Muchos sugirieron que, en lugar de centrarse en las desigualdades de género de las alcantarillas, los funcionarios deberían preocuparse más por el hecho de que las calles de la ciudad se están hundiendo a su alrededor tras décadas de abandono.
"Ahora que se han localizado los agujeros de mantenimiento", se preguntaba un ciudadano frustrado en un sitio local de noticias de Berkley"¿Podríamos centrar nuestra atención en el mantenimiento de los agujeros descuidados (antes baches) de las calles que los rodean?".
¿Debería el "pozo de registro" convertirse en "agujero de mantenimiento"?
Aunque el propósito de incorporar un lenguaje más inclusivo en materia de género es proporcionar a las personas con identidades de género no conformes un entorno seguro para ser ellos mismos, a muchos no les entusiasma la idea de alterar un lenguaje centenario para dar cabida a mentalidades aparentemente "nuevas". El dilema propuesto consiste en que los ciudadanos se oponen a la idea de utilizar un lenguaje de género neutro para referirse a objetos no humanos, como las alcantarillas.
No es la primera vez que el estado de California ve avances políticos en materia de inclusión de género. Poco antes de que se aprobara el proyecto de ley que aboga por un lenguaje neutro en cuanto al género, Jennifer Siebel Newsom, esposa del gobernador de California, Gavin Newsom, cambió su título oficial de "primera dama" por el de "primera pareja" para adoptar un enfoque más inclusivo.
"Si intentas cambiar las leyes cada vez que alguien tiene una nueva opinión sobre algo, no tiene sentido", dijo un residente de Berkeley en una entrevista para la CBC.
Otra residente expresó su satisfacción por el proyecto de ley, afirmando que "todo el mundo merece estar representado y sentirse incluido en la comunidad".
Viendo cómo la neutralidad de género ha sido un tema de debate durante décadas, es probable que más municipios sigan pronto los pasos de Berkeley. Esté todo el mundo de acuerdo o no, es posible que los trabajadores de las alcantarillas pronto tengan que empezar a llamarse formalmente "trabajadores de mantenimiento de agujeros".
¿Qué opina?
Referirse a una alcantarilla como "agujero de mantenimiento" puede ser sólo el comienzo de una sociedad muy diferente pero más inclusiva para todos. Las críticas en las redes sociales irán y vendrán, pero no se puede discutir que todo el mundo merece vivir una vida libre de exclusión y discriminación. De hecho, la representación importa en todas sus formas, lo que hace esencial que los ciudadanos adopten un enfoque más abierto cuando se trata de derechos y cuestiones humanas.
Independientemente de las opiniones al respecto, el proyecto de ley de Berkeley ha proporcionado, sin duda, nuevas y significativas oportunidades para que las personas de diferentes géneros experimenten un sentido de representación en sus comunidades. En el lugar de trabajo y en las instituciones de servicios, todos pueden tener la oportunidad de sentirse incluidos en las conversaciones cotidianas con un lenguaje neutro en cuanto al género.
Para otra noticia interesante sobre pozos de registro, consulte nuestro artículo sobre la historia de cómo una tapa de alcantarilla llegó al espacio.